Важно!

[Пьера]

Летняя жара и пора отпусков заканчиваются, пора всё приводить в порядок, в связи с чем у меня вопрос/просьба ко всем читателям нашего сообщества.

 

Есть ли какие-нибудь предложения по улучшению/развитию работы сообщеста? Какие-нибудь замечания?

Возможно, у кого-то есть интересные идеи по проведению каких-то конкурсов или чего-то подобного (в соответсвтии с тематикой сообщеста)?

Что нового можно сделать в работе сообщества? И что, на ваш взгляд, следует изменить?

В общем, приветствуются любые предложения и просто ваше мнение.

Также хочется провести небольшой опрос, в котором нужно выбрать два варианта ответов (по одному на каждый вопрос). По опросу тоже можно (и желательно) оставлять комментарии.

 

ps Пожалуйста, не поленитесь и выскажите свое мнение по вышенаписанному.

pps Результаты голосования не дадут никаких результатов, если не будет пояснений. Если сменить дизайн, то что именно вы предлагаете и хотите видеть? Не подходит фон или цвет фона записей? Или вы вообще считаете, что у сообщесто должна быть другая (конкретная) цветовая гамма?

Вопрос: Нужно ли менять дизайн сообщества? Убрать курсив или оставить шрифт таким, какой он сейчас?

1. Дизайн нужно сменить (в комментах пояснение)		11	(11.22%)
2. Дизайн и так хороший		39	(39.8%)
3. Нужно изменить в дизайне некоторые детали ( в комментах пояснение)		1	(1.02%)
4. Курсив убрать		32	(32.65%)
5. Курсив оставить		8	(8.16%)
6. Мне всё равно в обоих случаях		7	(7.14%)
Всего:		98 Всего проголосовало: 68

@темы: Административное

Comments

[_ALD_]

Нет, имела ввиду, что заявку можно оставлять через месяц, а записываться в такой список-очередь например, через 2 месяца, или какой-то дрыгой достаточно большой промежуток времени, что бы не "лень" было искать место и очередь была не столь большой

[Пьера]

Ал-эль Ди, а как быть тем, кто долгое время не может оставить заявку впервые?

[_ALD_]

Может, отметится - и если через некоторое установленное время не получится - попадают уже в очередь.
Например, вступает человек в сообщество, если не получается оставить заявку - отмечаается в предварительном списке (или на у-мыл, но так, наверное, тяжелее и нервотрепней) . Если за два месяца (например) ни к кому не записался - имеет право попасть уже в очередь. Или просто "список новичков"
Можно еще новичкам сделать льготу . Например, если остальные могут попасть в список через 2 месяца после получения портрета, то новичок - через месяц.Время, разумеется, для примера.
Есть еще в принципе какой-то сервис, который позволяет дайриковцам следить, кто добавился, удалился, сменил ник... Но это, на мой взгляд, головомойней будет

[Пьера]

Ал-эль Ди, хм... Мне кажется, что главная проблема именно в том, что многие новички не могут записаться. Такой список вроде и полезен, но, скорее всего, многие просто будут в него записыватся и даже не попытаются найти, к кому записаться самому... Опять-таки список разрастется до большой очереди.

[_ALD_]

Загнуть с термином. Если для того, что бы попасть в очередь надо будет 3-4 месяца - а потом когда еще дойдет очередь джо самого портрета.. Ведь по такой системе, когда очередь разбирают портретисты, закончившие набор - очередь будет сдвигшаться со скоростью поднятия постов о заявках.
Будет стимул искать себе пост самостоятельно.
То есть надо поставить такие условия, что бы эта очередь на самом дле была на самый крайний случай. Для того, что бы была хоть какая-то уверенность в том, что попав на сообщество хоть раз-два получишь портрет и образ

[Пьера]

Ал-эль Ди, подумаем ещё над этим предложением, но, честно говоря, не думаю я, что это улучшить ситуацию.

[_ALD_]

но, честно говоря, не думаю я, что это улучшить ситуацию.

тоже не уверена. Просто подумалось - и решила написать-предложить.
В конце концов, можно попробывать. Или голосование провести...
Да и в последнее время, похоже, есть чуть ли не возмущающиеся тем, что не могут записаться и тому, что пості закріті

[Пьера]

Ал-эль Ди,

Да и в последнее время, похоже, есть чуть ли не возмущающиеся тем, что не могут записаться и тому, что пості закріті

- вижу. И стараюсь с этим что-то сделать.